FUNDACIÓN ALIANZA PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR

En su calidad de Instancia Externa de Acreditación Institucional reconocida por la Secretaría de Educación Pública y conforme a la nueva normatividad de la Autoridad Educativa, específicamente el Acuerdo S.O. CONACES.10a.7., aprobado el 30 de noviembre de 2023, en Sesión Ordinaria de la Comisión Intersecretarial de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior, CONACE; Fundación Alianza para la Educación Superior le informa que se encuentra en la segunda etapa del proceso de articulación al Sistema de Evaluación y Acreditación de la Educación Superior, SEAES, para beneficio de las Instituciones Educativas en Proceso de la Acreditación Institucional «Excelencia y Calidad Educativa».

Somos una organización sin fines de lucro que busca fomentar y fortalecer la excelencia y calidad de la educación en México, a través de proyectos y servicios específicos que son resultado de:

1) La vinculación de la Fundación con las instituciones particulares, privadas y gubernamentales;

2) Las necesidades de los diferentes sectores económicos-sociales nacionales e internacionales; y

3) El uso de los recursos tecnológicos e informáticos.

Nuestro Código de Ética

Nuestro código de conducta tiene por objetivo afirmar y confirmar nuestros principios de comportamiento

CAPÍTULO I

ARTÍCULO 1. El presente Código de Ética tiene por objetivo establecer un conjunto de principios, valores y reglas de integridad que orienten, en un marco de aspiración a la excelencia, el desempeño del personal y de las funciones que se realicen en la Fundación Alianza para la Educación Superior, A.C.

ARTÍCULO 2. El Código de Ética será aplicable a todas las personas que desempeñen un trabajo, cargo o comisión, al interior de la Fundación Alianza para la Educación Superior, A.C.

ARTÍCULO 3. Será obligación de la Fundación Alianza para la Educación Superior, A.C. proporcionar el Código de Ética, a todo el personal de nuevo ingreso, a través de medios físicos o electrónico, a fin de que éstos tomen conocimiento de su contenido; para alinear, el desempeño de su empleo, cargo o comisión, a lo previsto en este documento.

CAPÍTULO II

DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES DE FUNDACIÓN ALIANZA PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR, A.C.

ARTÍCULO 4. El Código de Ética se rige por la aplicación de los Principios Constitucionales de Legalidad, Honradez, Lealtad, Imparcialidad y Eficiencia en el entendido de que, por su naturaleza y definición, convergen de manera permanente y se implican recíprocamente, con los principios legales, valores y reglas de integridad, que todas las personas que laboran en Fundación Alianza para la Educación Superior, A.C.  deberán observar y aplicar como base de una conducta que tienda a la excelencia, en el desempeño de sus empleos, cargos o comisiones.

ARTÍCULO 5. El Código de Ética se rige por la aplicación de los Principios Constitucionales de Legalidad, Honradez, Lealtad, Imparcialidad y Eficiencia en el entendido de que, por su naturaleza y definición, convergen de manera permanente y se implican recíprocamente, con los principios legales, valores y reglas de integridad, que todas las personas que laboran en Fundación Alianza para la Educación Superior, A.C. deberán observar y aplicar como base de una conducta que tienda a la excelencia, en el desempeño de sus empleos, cargos o comisiones.

ARTÍCULO 6. El principio de Legalidad fomentará el cumplimiento a las normas jurídicas, con un estricto sentido de vocación de servicio a la sociedad, garantizando el profesionalismo, así como los valores de respeto a los derechos humanos y liderazgo.

ARTÍCULO 7. El principio de Honradez fomentará la rectitud y desempeño laboral, garantizando la transparencia y la rendición de cuentas, así como el valor de respeto.

ARTÍCULO 8. El principio de Lealtad buscará que las personas correspondan a la confianza que Fundación Alianza para la Educación Superior, A.C. les ha conferido, a fin de satisfacer el interés superior de las necesidades colectivas y generar certeza plena de su conducta frente a todas las personas, garantizando la integridad; los valores y entorno cultural y ecológico, así como las reglas de integridad de cooperación y desempeño permanente con la integridad.

ARTÍCULO 9. El principio de Imparcialidad buscará fomentar el acceso neutral y sin discriminación de todas las personas, a las mismas condiciones, oportunidades y beneficios institucionales, garantizando así la equidad, la objetividad y la competencia por mérito; los valores fe equidad de género e igualdad y no discriminación y la regla de integridad de comportamiento digno.

Artículo 10. El Principio de Eficiencia buscará consolidar los objetivos a través de una cultura de servicio, orientada a resultados y basada en la optimización de recursos, garantizando la eficacia, la economía y la disciplina, así como el valor de cooperación.

Artículo 11. El Código de Ética se rige por la aplicación de los siguientes Valores:

Comunidad. Servicio. Responsabilidad. Confidencialidad. Honradez. Compromiso.

CAPÍTULO III

DE LAS REGLAS DE INTEGRIDAD DE FUNDACIÓN ALIANZA PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR, A.C.

Artículo 12. El Código de Ética se rige por la aplicación de las siguientes Reglas de Integridad:

  1. Realizar las funciones con honestidad, integridad y rigor;
  2. Respetar las leyes y las políticas internas de la organización y honrar los compromisos;
  3. Crear un ambiente de trabajo basado en la confianza y en el respeto mutuo, favoreciendo la comunicación abierta;
  4. Evitar cualquier conflicto de interés o apariencia de conflicto de interés;
  5. Demostrar lealtad hacia la organización;
  6. Demostrar transparencia en las relaciones y las transacciones con las contrapartes y los colaboradores y colaboradoras de la organización, siempre protegiendo las informaciones confidenciales;
  7. Proteger con extrema discreción toda información confidencial, principalmente los datos personales, tomando las medidas necesarias para asegurar que sean conservados en un lugar seguro;
  8. Mantener una relación de confianza entre las contrapartes y la organización no divulgando información que les concierne sin su expresa autorización;
  9. No participar en ningún pago, negociación o gasto no autorizado;
  10. No aprovecharse del acceso a las informaciones confidenciales y privilegiadas con el objetivo de obtener o negociar una ventaja personal;
  11. Respetar los bienes y los recursos de Fundación Alianza para la Educación Superior, A.C. y no utilizarlos para fines personales;
  12. No copiar programas informáticos proporcionados por la organización y no utilizar software informático personal en los equipos de Fundación Alianza para la Educación Superior, A.C.;
  13. Para poder cumplir adecuadamente con su misión y dar resultados de calidad, el personal de Fundación Alianza para la Educación Superior, A.C. deberá realizar sus funciones de manera rigurosa y diligente;
  14. Realizar sus funciones de manera rigurosa significa, entre otros, mantener los archivos en orden, con información exacta, sin favorecer a nadie;
  15. Tratar a cada uno de manera igual, siempre tomando en cuenta sus diferencias;
  16. Mantener un ambiente de trabajo que favorezca la colaboración y el respeto mutuo;
  17. Proteger la salud, la seguridad y la dignidad de todos los miembros de la organización; y
  18. No aceptar ser un testigo silencioso y denunciar cualquier situación de acoso o de discriminación.

ARTÍCULO 13.  En el marco de la utilización del internet y de las redes sociales, ya sea a título personal o cuando se utilizan en nombre de Fundación Alianza para la Educación Superior, A.C. (con su autorización), los miembros de la organización no deben infringir ninguna ley y no deben emitir ningún comentario de carácter injurioso, difamatorio, racista o sexista, ni transmitir material odioso, pornográfico o acosador, ni material en la que Fundación Alianza para la Educación Superior, A.C. no posee derechos de autor.

ARTÍCULO 14.  Deberá prevalecer un trato con cortesía, diligencia, buena fe y justicia, en el respeto de los derechos y libertades de cada uno y cada una. Esto significa que la discriminación y el acoso no serán, bajo ninguna circunstancia, tolerados en la organización, ni el menosprecio por la salud y la seguridad de los colegas. El respeto de los otros siempre formará parte del rigor.

ARTÍCULO 15. Deberá prevalecer un Juicio Ético, será el ejercicio individual de ponderación de principios y valores que lleve a cabo cada persona, previo a la toma de decisiones y acciones vinculadas con el desempeño de su empleo.

ARTÍCULO 16. Cualquier queja será tratada con diligencia y con toda discreción. La identidad de los o las denunciantes, de los o las demandantes y de los informadores o informadoras será guardada confidencialmente, exceptuando si la ley o el tribunal exigen su divulgación.

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