Nuestro Código de Ética

DE LAS REGLAS DE INTEGRIDAD DE FUNDACIÓN ALIANZA PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR, A.C.

Artículo 12. El Código de Ética se rige por la aplicación de las siguientes Reglas de Integridad:

1. Realizar las funciones con honestidad, integridad y rigor;
2. Respetar las leyes y las políticas internas de la organización y honrar los compromisos;
3. Crear un ambiente de trabajo basado en la confianza y en el respeto mutuo, favoreciendo la comunicación abierta;
4. Evitar cualquier conflicto de interés o apariencia de conflicto de interés;
5. Demostrar lealtad hacia la organización;
6. Demostrar transparencia en las relaciones y las transacciones con las contrapartes y los colaboradores y colaboradoras de la organización, siempre protegiendo las informaciones confidenciales;
7. Proteger con extrema discreción toda información confidencial, principalmente los datos personales, tomando las medidas necesarias para asegurar que sean conservados en un lugar seguro;
8. Mantener una relación de confianza entre las contrapartes y la organización no divulgando información que les concierne sin su expresa autorización;
9. No participar en ningún pago, negociación o gasto no autorizado;
10. No aprovecharse del acceso a las informaciones confidenciales y privilegiadas con el objetivo de obtener o negociar una ventaja personal;
11. Respetar los bienes y los recursos de Fundación Alianza para la Educación Superior, A.C. y no utilizarlos para fines personales;
12. No copiar programas informáticos proporcionados por la organización y no utilizar software informático personal en los equipos de Fundación Alianza para la Educación Superior, A.C.;
13. Para poder cumplir adecuadamente con su misión y dar resultados de calidad, el personal de Fundación Alianza para la Educación Superior, A.C. deberá realizar sus funciones de manera rigurosa y diligente;
14. Realizar sus funciones de manera rigurosa significa, entre otros, mantener los archivos en orden, con información exacta, sin favorecer a nadie;
15. Tratar a cada uno de manera igual, siempre tomando en cuenta sus diferencias;
16. Mantener un ambiente de trabajo que favorezca la colaboración y el respeto mutuo;
17. Proteger la salud, la seguridad y la dignidad de todos los miembros de la organización; y
18. No aceptar ser un testigo silencioso y denunciar cualquier situación de acoso o de discriminación.

ARTÍCULO 13.  En el marco de la utilización del internet y de las redes sociales, ya sea a título personal o cuando se utilizan en nombre de Fundación Alianza para la Educación Superior, A.C. (con su autorización), los miembros de la organización no deben infringir ninguna ley y no deben emitir ningún comentario de carácter injurioso, difamatorio, racista o sexista, ni transmitir material odioso, pornográfico o acosador, ni material en la que Fundación Alianza para la Educación Superior, A.C. no posee derechos de autor.

ARTÍCULO 14.  Deberá prevalecer un trato con cortesía, diligencia, buena fe y justicia, en el respeto de los derechos y libertades de cada uno y cada una. Esto significa que la discriminación y el acoso no serán, bajo ninguna circunstancia, tolerados en la organización, ni el menosprecio por la salud y la seguridad de los colegas. El respeto de los otros siempre formará parte del rigor.

ARTÍCULO 15. Deberá prevalecer un Juicio Ético, será el ejercicio individual de ponderación de principios y valores que lleve a cabo cada persona, previo a la toma de decisiones y acciones vinculadas con el desempeño de su empleo.

ARTÍCULO 16. Cualquier queja será tratada con diligencia y con toda discreción. La identidad de los o las denunciantes, de los o las demandantes y de los informadores o informadoras será guardada confidencialmente, exceptuando si la ley o el tribunal exigen su divulgación.